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El ABC de Recursos Humanos para Empresas en Crecimiento y Emprendedores, por Martha Nigenda

Uno de los errores que afectan a los emprendedores en la ejecución de sus ideas, es no considerar dentro de sus proyectos el factor humano, lo que aportarán los trabajadores y cómo estos influyen en la personalidad de la empresa. Martha Nigenda Instructora de Business Idea Fund Academy nos señala que : “La complejidad de los tiempos nos ha llevado a que nuestras propuestas de emprendimiento no sólo logren capturar el interés del público, si no también el de nuestros empleados, no podemos tener un buen resultado si nuestros colaboradores no se sienten identificados, tendremos mejores resultados si comparten nuestra pasión por lo que hacemos y crean firmemente en el trabajo de la organización”.
En este momento estamos conviviendo al mismo tiempo 4 diferentes generaciones que suman las fuerzas laborales en el mundo y eso significa que los problemas de comunicación están a la orden del día, la forma en que se establecía la comunicación ha cambiado. Tenemos diferentes formas de ver el mundo, y esto significa un reto, el dinamismo que suma la tecnología hace necesario agregar constantemente nuevas tendencias, pero por el bien de las empresas se tiene que superar, crear sinergias aprovechando la experiencia de las generaciones mayores y la visión de las nuevas, para poder hacer frente a los retos que se avecinan. Concentrar todo el poder dentro de una sola figura jerárquica ya no es garantía del éxito, se tiene que ser flexible al cambio para no ser parte de las alarmantes estadísticas de fracaso de PyMES en México. Es por esto que los recursos humanos son tan importantes para los emprendedores, ya que nos presentan alternativas para solucionar los problemas actuales, y también nos ayudan a gestionar de manera eficiente el potencial de nuestra fuerza laboral.